为充分发挥科技工作者和高技能人才的引领示范作用，进一步激发员工科技创新热情，公司紧扣“优质发展”工作总基调，结合固废产业业务特色，以推动公司环保教育展示、产业人才培养、技术研发创新“三个基地”转向“三个高地”建设为核心，以科技创新引领产业高质量发展为目的，成立了“王斐科技创新工作室”。

近日，经郑州市国资委审核，郑州市妇女联合会批准，我公司“王斐科技创新工作室”成功入选郑州市女性科技创新工作室。

9月1日上午，郑州市“赋能·她经济”女企业家发展大会在郑召开，郑州市市长何雄等市领导为郑州市20个女性科技创新工作室授牌，工作室负责人王斐参加会议领受奖牌。

“王斐科技创新工作室”成员现有12人，其中高级工程师4名、工程师3名,助理工程师5人。工作室主要研究方向：热风再循环节能技术的研发、烟气余热利用研究、改善循环水水质等多项研究。截至目前，该工作室先后获得发明专利及创新技术39项，研究成果陆续应用后，均取得良好的效果。

同时工作室积极围绕公司垃圾焚烧发电生产运行中遇到的问题、难点，开展攻坚工作。积极发挥高技能人才“传帮带”作用，通过技术培训、业务交流、师带徒等活动，着力培养一支知识型、技能型、创新型干部队伍，推动垃圾焚烧发电行业不断前进。

“伟大事业始于梦想，伟大事业基于创新，伟大事业成于实干”。近年来，公司党委高度重视创新人才队伍建设，以生产实践中的重难点课题的攻克来发现人才、培育人才为载体，以构筑健康良性的创新发展生态为重点，以拓宽人才培养引进管理机制为主线，通过共建废弃物能源资源化工程中心、产学研合作等形式与河南大学、华北水利水电大学等高校建立了校企合作协议，依托博士后创新实践基地，充分发挥高技能人才的引领示范作用，着力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，为实现公司创新发展发挥战略支撑作用，为推进公司创新驱动高质量发展贡献科技力量。