“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，今年是“最佳雇主”评选的第17年，公用集团首次参选即从大郑州区3000余家报名企业中脱颖而出，一举斩获“中国年度最佳雇主郑州30强”。

据悉，本年度最佳雇主报名数再创新高，同比增长42%，郑州区共邀请119466名郑州职场人参与雇佣体验调研。评选结果经过内部雇主力评议（60%）、专家评审团评议（40%）及品牌展现力（20%加分）等环节诞出。这标志着公用集团打造的职场生态受到了内外部高度认可。

公用集团一贯高度重视员工、善待员工，坚持与员工共同成长。秉承着人本化，规范化，精细化管理理念，近年来，通过机制建设，构筑德才尽展的星光大道。

多一重发展

构筑职级职务双通道，为发展扫清障碍。通过双通道并行，让更多人才有奔头、有待遇。通过小步快跑的机制设置，不断压担子，并辅以完善的人才培训、导师制项目等，加速人才成长。

公用集团始终着力于构筑企业与员工共同发展的优质平台。

多一重保护

打造“社保+商业保险”完整保险体系，并积极推动企业年金建设，提供免费年度健康体检、美味食堂，建设各种兴趣俱乐部。

公用集团始终为员工健康工作，幸福生活保驾护航。

多一重自我实现

公用集团不仅重视员工自身价值实现，也鼓励员工积极发挥社会价值。一方面，集团高度认可员工自身价值，通过评优评先等各种表彰活动，让更多的先进工作者、党务工作者等先进榜样走到人前。另一方面，集团积极组织公用员工积极参与爱心助农、义务献血、支援抗役、抗洪救灾等各大公益活动。在自我实现的同时，更能为社会做出有益贡献。

在接下来的工作中，公用集团将继续关注新型雇佣关系下雇主与雇员之间的良好互动，形成“双向奔赴”的和谐共生局面。