7月10日下午，市国资委岳启明副主任带领市国资委第三督导组莅临我公司检查督导“两学一做”学习教育活动。在公司第二会议室召开座谈会，公司党委班子参加座谈。

　　会议上公司党委委员、监事会主席张雷首先就公司“两学一做”学习教育常态化制度化工作做了简要汇报，介绍了公司党委关于该项工作的启动、部署、宣传、学习、落实、检查等情况。随后督导组成员常艳丽、辛靖杰按照督导方案明细对公用集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作资料逐项核查。

　　岳启明副主任表示，公用集团“两学一做”学习教育活动开展扎实规范，资料详实完备，在按要求完成市国资委党委布置安排任务的基础上，能紧密结合各支部实际情况，因地制宜、因人制宜，自我加压、主动作为，创新性的开展了党支部党员活动室建设、党建工作考评体系建设、党员积分管理、合格党员标准大讨论等活动，切实做到了把从严治党的要求与实际情况相结合，把“两学一做”学习教育常态化、制度化融入党员一言一行。体现出公用集团党委抓基层党建工作、抓“两学一做”学习教育高度的责任感、使命感。在活动开展中展现了三个亮点：

　　一是运用了党员积分管理，对党员参与党建活动、规范党员行为进行可操作、可测量、可评价的量化管理，为党员考核提供了客观、公正的依据，有效推动了各项党建活动的组织开展。

　　二是创新性的开展党员学习，针对大量党员分散在业务一线，学习时间不易集中的特点，灵活运用现有条件，依托微信、QQ、办公OA等即时通讯平台，随时推送学 习内容，进行学习交流。实现了“随时学、随处学、碎片时间学”的学习模式，保证了组织生活无处不在。

　　三是灵活党建工作考核体系，结合党建工作阶段性要求，把年度党建目标任务灵活分解到全年四个季度的考核中，以党支部

　　为抓手，促进年度党建目标任务的完成。

　　张雷主席表示，将在下一阶段的工作中，继续按照党中央的统一部署和实施方案的要求抓严抓实“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。以支部工作为抓手，探索创新党内教育和组织生活的有效方法，组织开展党员活动日，加强党支部的品牌建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。