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公司召开薪酬改革动员会议

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-10-13
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【概要描述】公司召开薪酬改革动员会议为进一步加强公司薪酬管理机制,规范薪酬结构,结合公司发展战略要求,根据《薪酬改革实施方案》工作安排。10月12日,公司召开了薪酬改革动员会议,会议由马学锋副总经理主持,公司班子成员及全体员工参会。中组联合企业管理中心陈利副主任和南开大学人力资源管理系刘俊振副教授受邀出席。


        会上,丁青海总经理发表动员讲话,他首先介绍了公司开展此次薪酬改革的背景、意义及目的

公司召开薪酬改革动员会议

【概要描述】公司召开薪酬改革动员会议为进一步加强公司薪酬管理机制,规范薪酬结构,结合公司发展战略要求,根据《薪酬改革实施方案》工作安排。10月12日,公司召开了薪酬改革动员会议,会议由马学锋副总经理主持,公司班子成员及全体员工参会。中组联合企业管理中心陈利副主任和南开大学人力资源管理系刘俊振副教授受邀出席。


        会上,丁青海总经理发表动员讲话,他首先介绍了公司开展此次薪酬改革的背景、意义及目的

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  为进一步加强公司薪酬管理机制,规范薪酬结构,结合公司发展战略要求,根据《薪酬改革实施方案》工作安排。10月12日,公司召开了薪酬改革动员会议,会议由马学锋副总经理主持,公司班子成员及全体员工参会。中组联合企业管理中心陈利副主任和南开大学人力资源管理系刘俊振副教授受邀出席。

  会上,丁青海总经理发表动员讲话,他首先介绍了公司开展此次薪酬改革的背景、意义及目的,随后就如何做好本次薪酬改革工作提出了五点要求:一是要高度重视,全员参与;二是站位全局,客观公正;三是遵循程序,高效协同;四是规则统一,个案微调;五是服从大局,切实执行。

  通过本次动员大会,全体员工对薪酬改革工作的重要性与紧迫性统一了认识,下一步将组织全员在陈主任和刘教授的指导下填写《岗位分析问卷》,开展相关培训,完成岗位评级,计划11底前完成此次薪酬改革工作。

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